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人才戰(zhàn)略
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       泰和新材集團股份有限公司實行 “以人為本”人才戰(zhàn)略,通過經(jīng)濟責任制考核等指標,有效激勵員工;同時非常重視對技術人才管理創(chuàng)新,與國內眾多高校、多家科研院所成立聯(lián)合研發(fā)機構 ,為技術人員提供了一個廣闊的平臺。


  公司定期組織人員培訓,每年邀請專業(yè)培訓機構來公司進行專題講座,并有針對性地組織不同崗位員工參與各項管理、操作培訓,全面提升公司員工的工作技能和綜合素養(yǎng),打造學習型企業(yè)。